Ideas from a ScrumMaster's Mind
Tipps aus der Praxis für die Praxis
In der agilen Softwareentwicklung gibt es unterschiedliche Arten von Reviews. Doch nicht alle verfolgen die gleichen Ziele oder richten sich an die gleiche Zielgruppe. Je nach Kontext – ob auf Team-Ebene oder team-übergreifend – unterscheiden sich die verschiedenen Review-Formate in ihrer Durchführung, ihren Zielen und den beteiligten Stakeholdern. In diesem Blog Post betrachten wir 4…
Wie erklärt die griechische Mythologie Story Points? Und was macht Orpheus damit?
Besonders im agilen Kontext ist Verantwortung ein wichtiges Thema: Dezentrale Entscheidungen, schnelles Reagieren auf Veränderungen etc. erfordern gelebte Verantwortung. BedeutungAber was heißt eigentlich Verantwortung? Chris Avery beschreibt in seinem hervorragenden Buch “The Responsibility Process” die wesentlichsten Aspekte. Das bekannte Zitat “Der Pessimist beklagt sich über die Windrichtung; der Optimist erwartet, dass der Wind sich dreht;…
Vor einigen Monaten hat OpenAI ChatGPT der Öffentlichkeit zugänglich gemacht. Seither werden immer neue Möglichkeiten entdeckt. Eine dieser Möglichkeiten möchte ich hier zeigen.
Scrum kennt den Sprint als zentrales Element: “Sprints sind der Herzschlag von Scrum, wo Ideen in Wert umgewandelt werden.”: Aber Wie? Und was macht den Sprint so besonders?
Das Sprint-Ziel ist ein zentrales Element in Scrum. Aber warum? Und wie kann ich ein gutes Sprint-Ziel erkennen?
Das Sprint Review ist eines der Standard-Events in Scrum. Warum ist das so und was sind die Vorteile für jede Rolle in Scrum?
Sind Sie es leid, dass Projekte nicht wie geplant verlaufen? Erfahren Sie, wie Sie Planungsfehlschlüsse vermeiden und optimale Projektergebnisse erzielen.
Doppelrollen, explizit benannt oder implizit gelebt, sind keine Seltenheit. Was spricht dafür, was dagegen?
Schön wär’s die Zukunft planen zu können: Leider ist das auf Sprint-Ebene unmöglich: Bestenfalls Zeitverschwendung, im schlechtesten Fall schädigt es zusätzlich das Verständnis von Scrum, die Prioritäten und das Verantwortungsbewusstsein im Team.
